岗位职责：

1) 协助完成公司各部门招聘工作；

2) 负责招聘信息的发布、日常维护及刷新变更工作；

3) 管理、开发、维护招聘渠道，确保招聘入职率的有效达成；

4) 进行简历筛选、预约面试、评估候选人并提供初步面试报告，维护人才储备库；

5) 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1）大专及以上学历，人力资源及其相关专业优先；

2）对招聘、人力资源有自己独到的见解；

3）抗压能力、执行能力强，能按时按质按量完成招聘任务；

4）想在人资方向长期发展并有强烈的学习欲望。